Les accidents dans la filière équine

La filière équine regroupe une grande diversité de structures, comme les centres équestres, haras, écuries de propriétaires, élevages ou établissements de spectacle et de courses. Toutes partagent un point commun : un environnement professionnel à la fois passionnant et exposé à des risques spécifiques. Ces structures évoluent autour d’animaux parfois imprévisibles, utilisent du matériel spécialisé et exercent dans des conditions physiques parfois exigeantes. L’isolement de certaines exploitations complique aussi l’intervention rapide des secours.

Les principaux dangers rencontrés dans ces milieux concernent les comportements imprévisibles des chevaux, les manipulations quotidiennes à risque, les chutes, coups ou blessures, mais aussi l’utilisation de véhicules et d’équipements agricoles spécifiques. Le manque de protocoles écrits ou de formation dans certaines structures rend la gestion d’une urgence encore plus délicate. Anticiper ces situations est essentiel pour protéger les équipes, les chevaux, et assurer la continuité de l’activité.

Anticiper les situations d’urgence : un pilier de la prévention

Rédiger un plan d’urgence visible et compréhensible

Chaque structure doit disposer d’un plan d’urgence clair, affiché dans les lieux fréquentés (bureau, sellerie, zone de soins). Ce document doit préciser :

• Les consignes à suivre selon le type d’urgence (accident humain ou animal, incendie, fugue, etc.).

• Les numéros d’urgence (SAMU, pompiers, vétérinaire, référents internes).

• Les rôles de chacun en cas d’incident.

Former les équipes pour mieux réagir

Une formation régulière est essentielle pour garantir une réaction rapide et coordonnée :

• Gestes de premiers secours pour les humains.

• Premiers soins et contention d’un cheval blessé.

• Réactions adaptées : évacuation, appel aux secours, sécurisation.

Disposer d’équipements adaptés

Il est crucial de maintenir à jour les équipements suivants :

• Trousse de secours (humain et équin).

• Équipements de protection individuelle (casque, gants, chaussures renforcées).

• Matériel de contention d’urgence.

Réagir efficacement en cas d’urgence

Lorsqu’une situation critique survient, il est essentiel de garder son calme et d’identifier rapidement la nature de l’urgence. S’agit-il d’un accident du travail, d’une blessure animale, d’un incendie, d’un malaise ou d’un événement climatique ?

Le plan d’urgence doit alors être appliqué. Chaque personne impliquée connaît son rôle, qu’il s’agisse d’appeler les secours, de sécuriser un cheval ou d’évacuer une zone. L’objectif est de protéger les personnes et les chevaux, sans générer de panique. Si la situation présente un danger, il ne faut jamais intervenir seul.

Gérer une urgence vétérinaire : premiers gestes essentiels

En cas de blessure grave sur un cheval, la priorité est de le garder calme tout en limitant ses déplacements. Le vétérinaire doit être contacté immédiatement. Si cela est possible sans danger, une plaie peut être nettoyée ou un saignement stoppé. Toute manipulation inutile doit être évitée, car elle pourrait aggraver la situation.

Pour une blessure légère ou un trouble bénin, des soins de base comme une désinfection ou la pose d’un pansement peuvent être réalisés. L’évolution de l’état de santé doit être surveillée, les symptômes notés, en vue d’un éventuel suivi vétérinaire.

L’après : apprendre et renforcer la prévention

Suivi médical et vétérinaire

• Pour un salarié, assurer un suivi médical adapté.

• Pour un cheval, documenter les soins reçus et suivre les consignes vétérinaires.

Rédiger un rapport d’incident

Un retour d’expérience structuré permet d’améliorer la sécurité :

• Résumer les faits, les interventions, les difficultés rencontrées.

• Proposer des améliorations de procédures, d’équipements ou de formation.

Construire une culture de la sécurité et du bien-être

Mettre en place une gestion rigoureuse des urgences, ce n’est pas simplement réagir à l’imprévu. C’est construire un environnement de travail plus serein, plus professionnel, plus responsable. C’est réduire les risques, renforcer la cohésion d’équipe, mais aussi valoriser sa structure auprès des clients, des partenaires et des futurs salariés.

Les structures qui prennent le temps d’anticiper, de s’équiper, de former et d’apprendre de leurs expériences sont celles qui assurent la protection durable de leur activité, du bien-être de leurs salariés et du respect des chevaux dont elles ont la responsabilité.