Présentation du Label EquuRES Bien-être Travail

Le bien-être et la sécurité au travail sont au cœur des préoccupations réglementaires et sociétales. Fort de ce constat, le label EquuRES dote la filière équine d’un outil de pilotage pour le bien-être au travail afin d’accompagner les structures dans une démarche de qualité visant à améliorer les conditions de travail des employés.

Un label accessible, dédié aux employeurs de la filière équine

Le label EquuRES Bien-être au Travail est la seule démarche nationale de qualité liée au bien-être humain au travail spécifiquement développée pour les entités de la filière équine.

Le label EquuRES Bien-être au Travail s’adapte à l’ensemble des structures et entreprises de la filière équine. Il a été pensé pour répondre aux spécificités de la filière équine, afin de répondre à un besoin aussi bien des structures hébergeant des chevaux que des structures institutionnelles et entreprises de services de la filière. Il concerne tous les établissements de la filière équine française quelles que soient leur taille et leur activité : institutions, entreprises de services, centres équestres, éleveurs, entraîneurs, hippodromes, centres de formation ou encore cliniques vétérinaires équines.

Les critères des thématiques du label permettent aux employeurs de la filière équine d'entrer dans une démarche globale d'amélioration continue pour le bien-être de leurs salariés. Rémunération, sécurité, planning de travail, partage d’information, évolution professionnelle ou encore moments de convivialité sont autant de sujets pour lesquels le label EquuRES Bien-être au Travail apporte des pistes d’amélioration et des solutions concrètes.

Il est possible d’obtenir le label EquuRES Bien-être au Travail en même temps que le label EquuRES exploitations équines, hippodromes, et évènements équestres.

Plus d'informations

Engagement

Recrutement

Cohésion

Compétence

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Je m’engage pour le bien-être au travail de l’ensemble de mes salariés

Je m’assure que mon entreprise est en conformité avec le droit du travail

En garantissant des conditions de travail optimales de mes salariés je tends vers une meilleure efficacité et performance de l’entreprise

Les conseils et bonnes pratiques délivrés par le label EquuRES Bien-être au Travail me permettent de continuer à améliorer mes pratiques sur le long terme

Je me différencie face à la concurrence et communique sur ma structure, je contribue à améliorer ma marque employeur

La labellisation EquuRES Bien-être au Travail me permet de mettre en avant les bonnes pratiques de mon l’entreprise, en interne comme en externe

Je me positionne comme employeur leader de mon secteur d’activité, en étant guidé dans la montée en compétence de mes équipes et de moi-même

J’augmente mon attractivité en tant qu’employeur avec un gage de qualité, je contribue à améliorer ma « marque employeur », et je recrute plus facilement

Je pérennise mon l’entreprise sur le long terme

J’assure le futur de mon entreprise en fidélisant mes employés et en sécurisant mes emplois

Je gagne du temps et de l’argent en conservant des équipes soudées et motivées dans le temps

Avec de bonnes conditions de travail et une culture de confiance, mes salariés sont moins absents et plus créatifs

J’instaure une ambiance de travail positive dans un climat de respect et d’écoute pour plus d’engagement de mes salariés

J’augmente l’efficacité de mon leadership, et rends le travail plus agréable pour mes employés et pour moi-même

J’obtiens des conseils et un suivi sur mes pratiques en matière de ressources humaines

Je suis guidé pour monter en compétence mes équipes et moi-même et cela favorise l’employabilité

Un label complet, crédible et lisible

Par son modèle de gouvernance, le label EquuRES Bien-être au Travail garantit la prise en compte des attentes de toutes les parties intéressées, qu'elles soient internes ou externes à la filière. Il intègre à la fois les représentants des professionnels de la filière équine, les vétérinaires et les associations de protection de l'environnement et des animaux.

Par son système de contrôle collectif, il assure un fonctionnement au coût maîtrisé, simple, avec des interlocuteurs formés et une forte crédibilité. Il associe des évaluateurs internes et un organisme tiers de certification accrédité par le COFRAC.

Comment candidater au label ?

Vous êtes employeur et intéressé par l’unique label Bien-être au Travail de la filière équine ?
L'attribution du label repose sur 6 étapes :

Contrat d’adhésion

Évaluation

Labellisation

Combien coûte
la labellisation ?

Pour candidater au Label, il faut adhérer à la démarche de labellisation pour un minimum de trois ans.

Le montant de l’adhésion est fonction du type de structure, de sa localisation et de l’effectif salarial y intervenant.

Calculer le montant applicable à ma structure :

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Pourquoi un label dédié au bien-être au travail :

Dans un contexte où les offres d’emplois de la filière équine se multiplient partout en France et à l’étranger, les employeurs de la filière équine éprouvent de plus en plus de difficultés à recruter. Le secteur fait face à des pénuries de main d’œuvre et une crise de vocation. Tous les métiers de la filière sont pourtant concernés par la forte demande d’emplois : sport-loisir, élevage, courses, commercial, chargé de projet, soigneur… Concernant le niveau d’études, la demande est très diversifiée : du certificat d’aptitude professionnel agricole au bac +8.
Dans le contexte actuel de pénuries de main d’œuvre, de changements économiques et sociétaux, il est plus que jamais important de renforcer les liens sociaux, notamment au travail, afin de pérenniser l’activité de la filière équine. Le label EquuRES Bien-être au Travail, unique label en son genre pour la filière équine, prend en compte d’une part les pratiques de l’employeur, et d’autre part, de manière anonyme, le ressenti des employés, afin d’évaluer de manière optimale et objective le bien-être de tous au sein de la structure.

Un label collectif :

C’est dans ce contexte que le label EquuRES Bien-être au Travail a vu le jour. Mise en place en partenariat avec l’AFASEC et Equi-Ressources, cette démarche de qualité a pour but de redynamiser l’emploi dans la filière équine, en rendant les entreprises plus attractives, en promouvant des pratiques de travail favorisant un épanouissement personnel et un sentiment d’unité, de bien-être et de confiance. L’obtention du label EquuRES Bien-être au Travail permet de créer une reconnaissance des entreprises aux pratiques vertueuses, qui se démarquent ainsi de la concurrence.
Les critères du label Bien-être au Travail ont été produits en partenariat avec diverses institutions représentants les différents secteurs de la filière équine : équi-ressources (référent emploi formation dans la filière équine), l’AFASEC (Ecole des Courses Hippiques), la FNCH (Fédération Nationale des Courses Hippiques), la Filière Cheval, la Fédération des Eleveurs de Galop, le SEDJ (Syndicat des Entraineurs, Drivers et Jockeys de Trot), le COREN (Comité Régional d’Equitation de Normandie), le GHN (Groupement Hippique National), la SHF (Société Hippique Française), mais aussi des professionnels de la filière équine.