Dans un contexte de marché de l'emploi en tension, la filière équine recrute, mais éprouve de plus en plus de difficultés à trouver ses candidats... Le label EquuRES Bien-Etre au Travail est une solution pour toutes les entreprises de la filière qui font face à cette problématique.
Il n'y a pas de liste prédéfinie des 10 commandements du bien-être au travail, car ils peuvent varier en fonction de l'organisation et de l'industrie dans laquelle se trouve l'entreprise. Cependant, certains principes fondamentaux du bien-être au travail sont incontournables quelle que soit l'entreprise :
Respecter les autres : Traiter les salariés et employeurs avec respect et professionnalisme ;
Établir des limites saines : Définir des limites claires entre le travail et la vie personnelle pour prévenir l'épuisement professionnel ;
Promouvoir un environnement de travail inclusif : Encourager la diversité et l'inclusion pour créer un environnement de travail respectueux et accueillant pour tous ;
Encourager la communication ouverte : Favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent exprimer leurs opinions, idées et préoccupations sans crainte de jugement ;
Gérer le stress dans sa vie professionnelle : Offrir des programmes de soutien pour aider les employés à gérer le stress et à maintenir un équilibre sain entre leur vie professionnelle et personnelle ;
Promouvoir la reconnaissance et la récompense : Reconnaître les réalisations et les contributions des employés de manière régulière et significative ;
Offrir des opportunités de développement professionnel : Fournir des formations et des opportunités de croissance pour aider les employés à progresser dans leur carrière ;
Fournir un environnement de travail sûr : Garantir la sécurité des employés en mettant en place des politiques et des procédures appropriées ;
Encourager un leadership positif : Fournir des exemples de leadership inspirants et encourageants pour motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes ;
Prioriser le bien-être mental : Offrir des ressources et des soutiens pour aider les employés à maintenir une santé mentale positive ;
Cette liste non exhaustive permet de constater que les thématiques du label EquuRES Bien-Etre au Travail traitent chacun de ses commandements. Le bien-être au travail est primordial pour assurer une qualité de vie saine et fidéliser les salariés. C'est pourquoi nous vous proposons cet outil, pour vous accompagner à faire face à la problématique de fidélisation.
Et vous, sur 10, combien de commandements mettez-vous en place sur votre structure ?🫵