FAQ
Bienvenue sur la foire aux questions du label EquuRES !
Créé spécifiquement pour les structures équines, le label EquuRES Bien-Être au Travail est la seule démarche de qualité en faveur du bien-être au travail spécifiquement développée pour les structures équines, quelles que soient leur localisation, leur taille et leur activité. La notion de bien-être au travail est un concept qui englobe non seulement les notions de sécurité et de santé physique et mentale, mais qui fait aussi référence à un sentiment d’épanouissement et à une culture de confiance au travail.
Vous vous posez des questions sur le fonctionnement du label, les critères d'évaluation, les démarches à suivre ou encore les avantages d’une labellisation ?
Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes !
Le label EquuRES Bien-être au Travail est la première démarche de qualité dédiée à l’amélioration des conditions de travail dans les structures de la filière équine. Il repose sur une évaluation structurée autour de 4 thématiques : l’organisation du travail, la santé au travail, la gestion des ressources humaines et la qualité de vie au travail.
Il s’adresse à toutes les structures équines, quels que soient leur statut, leur taille, ou leur activité (élevage, centre équestre, écurie de course, centre de formation, institution, entreprise industrielle et de service, …).
Le label EquuRES Bien-Être au Travail permet de :
Valoriser votre engagement auprès de vos salariés, clients et partenaires en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail au sein de votre structure
Prendre de la hauteur sur vos pratiques et celles à améliorer grâce à des méthodes de travail structurées et adaptées à votre réalité terrain
Cultiver votre marque employeur pour attirer, recruter et fidéliser vos employés
Développer un levier stratégique qui conjugue performance économique et humaine
1. Auto-diagnostic en ligne : gratuit, sans engagement, il permet de faire un premier point sur les pratiques de la structure.
2. Évaluation terrain : réalisée par un évaluateur agréé du label, elle donne lieu à un plan d’actions.
3. Labellisation : validation du dossier et remise du certificat labellisation.
Un accompagnement est proposé à chaque étape.
Le questionnaire d’auto-diagnostic est disponible en ligne, gratuitement, sur le site officiel du label EquuRES Bien-être au Travail juste ici !
Il vous suffit de créer un compte pour accéder à votre espace personnalisé.
Le tarif dépend :
du nombre de salarié·e·s.
de l’engagement de votre structure dans la démarche de labellisation EquuRES Environnement et Bien-Être Animal
d’éventuelles prises en charge régionales
Le label EquuRES est une démarche indépendante, encadrée par des professionnels. Le coût de la labellisation permet de couvrir l’ensemble du processus d’évaluation, notamment la gestion administrative du dossier de candidature, l’intervention d’un évaluateur agréé sur site avec l’émission d’un rapport proposant des axes d’amélioration, ainsi que l’accompagnement et le suivi des structures tout au long du cycle de labellisation. Il comprend également l’accès à un espace privé proposant des outils et ressources spécifiques pour accompagner les labellisés dans leur démarche, la valorisation continue des structures labellisées, la certification par un organisme certificateur indépendant, la formation continue des évaluateurs et l’actualisation régulière du référentiel.
Un label est une reconnaissance officielle délivrée par un organisme indépendant, suite à une évaluation fondée sur un référentiel précis. Le label EquuRES Bien-être au Travail atteste que les structures s’engagent activement pour améliorer le bien-être au travail, dans le respect de critères techniques, humains et réglementaires.
