Comment diffuser son offre d’emploi, d’apprentissage ou de stage dans la filière équine ?

Les étapes pour diffuser votre offre

La diffusion d’offres est gratuite tout comme l’accompagnement personnalisé par un conseiller dédié.

• Rendez-vous sur www.equiressources.fr

• Cliquez sur la rubrique Employeur et déposez une offre

• Créer votre compte en renseignant divers champs (temps passé estimé à 2 minutes) pour présenter votre structure

Conseil : soyez exhaustif dans la présentation de votre structure. Plus elle est complète, plus elle donnera envie au candidat de postuler car il pourra s’imaginer et se projeter dans son futur environnement de travail. N’hésitez pas à y ajouter votre site web ou une vidéo !

• Rédigez votre offre 

Conseil : soyez le plus précis possible (missions, salaire & avantage, date d’embauche, ambiance de travail, compétences, savoir-être et savoir-faire attendus, organisation de l’équipe et du temps de travail, possibilité de logement, etc…). Une offre avec un maximum d’informations récolte plus de candidatures ! Vous pouvez également opter pour l’originalité et l’humour !

• Optez pour la pré-sélection des candidats et gagnez du temps dans votre recrutement

Votre offre est confiée à un conseiller en fonction de votre secteur d’activité et de votre implantation géographique. Il pré-sélectionnera les candidats qui postuleront pour votre offre selon les critères que vous avez renseignés : expérience ou diplôme par exemple. Ainsi, les candidatures que vous recevrez correspondront plus encore à votre recherche.

• Restez disponible pour le suivi de votre offre

Votre conseiller vous contactera régulièrement pour assurer le suivi de votre offre, par téléphone ou par mail selon votre préférence. Ce sera l’occasion de l’informer si vous avez recruté ou non. Si ce n’est pas le cas, il est possible de revoir l’annonce ensemble ou de la rendre plus visible grâce à nos relais de communication : réseaux sociaux, lettre d’info, emailing, partenaires…

Et si vous êtes labellisé Bien-être au travail ?

Votre offre sera d’autant plus visible grâce à l’estampille du label affichée sur les résultats de recherche, dans votre présentation et sur nos outils de communication. Vous allez forcément attirer de nouveaux talents !

Présentation d'équi-ressources

Dans un contexte de pénurie du personnel et de perte d’attractivité des métiers, le service équi-ressources, de par son expertise, est partenaire et porteur du label Bien-être au Travail.

Référent de l’emploi et de l’orientation dans la filière équine, le service équi-ressources de l'IFCE a pour objectif principal de conseiller dans le recrutement et d’aider à l’orientation vers les formations et métiers du cheval. 

Son activité se décline en trois missions : l’accompagnement dans le recrutement (diffusion et suivi d’offres d’emploi, d’apprentissage et de stage), l’information sur les métiers et les formations, l’analyse du marché du travail et de l’adéquation entre la formation et l’emploi à travers son rôle d’expert auprès du Conseil de l’Emploi et de la Formation (CEF) et de l’Observatoire des Métiers, de l’Emploi et de la Formation de la Filière Équine (OMEFFE).

Equi-ressources est né en mai 2007, grâce au partenariat entre Hippolia, le Pôle emploi, la Région Normandie, le Conseil des chevaux de Normandie et de l’IFCE. Cette structure est une réponse aux sollicitations de professionnels qui rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter. Equi-ressources est alors voué à rapprocher l’offre et la demande en matière d’emplois, de stages et de formations dans la filière équine.

L’équipe d’équi-ressources est aujourd’hui composée d’une responsable, de huit conseillers emploi-orientation répartis sur l'ensemble du territoire français, une conseillère dédiée aux secteurs des courses en partenariat avec l’AFASEC, deux personnes en charge de l’OMEFFE et une chargée de projets également en charge de l’animation du CEF.