LA MARQUE EMPLOYEUR
95 % des personnes font des recherches sur une entreprise avant de postuler à un job
La marque employeur peut être vue comme la « proposition de valeur » susceptible d’être communiquée en externe comme en interne pour que la structure soit perçue comme un lieu attractif où il fait bon travailler.
Les candidats ne sont plus les seuls à devoir mettre en avant leurs atouts lors d'un recrutement
Dans un marché du travail sous tension et face aux difficultés à recruter, le monde de l'entreprise doit travailler son attractivité. Développer sa marque employeur est donc devenu un passage obligé pour toutes les entreprises et la filière équine ne fait pas exception à ce mouvement de fond.