L'été est là.. et il est déjà bien installé ! Les températures grimpent rapidement, et avec elles, les risques liés aux fortes chaleurs sur les lieux de travail, en particulier dans la filière équine où les tâches sont souvent physiques, en extérieur, et proches des animaux eux-mêmes sensibles à la chaleur.
Pour garantir la santé, la sécurité et le bien-être de chacun, employeurs et salariés doivent adopter les bons réflexes.
Boire régulièrement, même sans soif (1 verre d’eau toutes les 15 à 20 minutes).
Porter des vêtements légers, amples, respirants, de couleur claire.
Se couvrir la tête avec une casquette, un chapeau ou une visière.
Utiliser de la crème solaire (indice élevé, à renouveler toutes les 2 heures), même si l’on reste peu de temps au soleil.
Adapter son rythme de travail : ralentir la cadence, éviter les efforts intenses aux heures les plus chaudes (12h–16h).
Faire des pauses fréquentes à l’ombre ou dans un endroit ventilé.
Limiter l’exposition au soleil direct autant que possible.
Un coup de chaleur peut survenir rapidement et nécessite une réaction immédiate. Voici les principaux symptômes à surveiller :
Fatigue
Soif intense
Pouls et respiration rapides
Maux de tête
Étourdissements, vertiges
Nausées, vomissements
Peau chaude, rouge et sèche
Absence de transpiration
Confusion, propos incohérents, troubles de la conscience
Perte de connaissance éventuelle
Alerter immédiatement un responsable ou les secours en composant le 15 ou le 112.
Mettre la personne à l’ombre ou dans un endroit frais et ventilé.
Allonger la personne et surélever légèrement ses jambes.
La rafraîchir activement : lui donner à boire, retirer les vêtements superflus, mouiller le corps avec de l’eau fraîche (mais pas glacée), utiliser un ventilateur ou un linge humide.
Rester auprès de la personne pour pas qu'elle ne soit seule.
Si la victime perd connaissance, il faut la mettre en position latéral de sécurité et la surveiller et ne pas lui donner à boire (risque d'étouffement) en attendant l'arrivée des secours.
En France, l’employeur est tenu à une obligation de sécurité envers ses salariés, conformément à l'article L.4121-1 du Code du travail. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur santé physique et mentale, y compris face aux risques liés à la chaleur.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit intégrer les risques liés aux fortes chaleurs. Cette évaluation permet d’adapter les mesures de prévention selon les conditions réelles de travail.
Mise en place de mesures de prévention : distribution d’eau potable et fraîche en quantité suffisantes, pauses supplémentaires, abris ombragés, aménagement des horaires, équipement de protection adapté, équipement de travail appropriés.
À compter du 1er juillet 2025, de nouvelles obligations en matière de prévention seront imposées aux employeurs afin de mieux protéger les salariés contre les risques liés à la chaleur : le décret n°2025-482.
Anticiper les fortes chaleurs, c’est préserver sa santé et celle de ses collègues. Une bonne organisation, des pauses régulières et une vigilance collective permettent de traverser l’été en sécurité.
Restez à l’écoute de votre corps et de celui des autres !
