Webinaire EquuRES Bien-être au Travail : parler et écouter, des outils de travail efficaces

Dans la filière équine, les enjeux liés au bien-être au travail, à la communication et à la cohésion d’équipe sont de plus en plus reconnus. Pourtant, la parole reste souvent sous-estimée dans l’organisation quotidienne du travail et la performance collective.

À l'occasion de la semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) le label EquuRES Bien-être au Travail a organisé un webinaire inédit sur le thème "parler et écouter : des outils de travail efficaces".

Ce rendez-vous avait pour objectif de faire de la communication un véritable levier de motivation, de performance collective et de qualité de vie au travail !

Un moment d’échange concret et bienveillant

Ce webinaire interactif propose un temps de réflexion, d’échange et d’inspiration autour de la parole au travail. Trop souvent réduite à un outil de transmission d’instructions, la parole est pourtant au cœur d’une relation de travail saine, fondée sur la confiance, le respect et l’écoute active.

Vous repartirez avec :

• Des outils simples et applicables pour mieux communiquer dans votre équipe

• Des clés pour instaurer une culture d’écoute au sein de votre structure

• Des retours d’expériences concrets, adaptés aux réalités du terrain

Ce temps d'échange a été animé par Alexia Caruana du Conseil des Chevaux de Normandie, Charlène Lourd et Louise Snaet du service équi-ressources de l'IFCE, trois professionnelles engagées dans l’accompagnement des structures équines vers un management plus humain, une meilleure cohésion d’équipe et une communication bienveillante. Leur expertise de terrain permettra d’aborder des situations concrètes, directement applicables dans vos structures.

Une thématique au cœur des valeurs du label EquuRES Bien-être au Travail

Favoriser la parole, c’est agir sur plusieurs leviers de la qualité de vie et conditions de travail :

🠖 Prévenir les accidents du travail
🠖 Désamorcer les tensions pour réduire le stress professionel
🠖 Améliorer la circulation de l’information
🠖 Impliquer les salariés dans les décisions

Ce sont aussi des actions concrètes pour renforcer l’équilibre vie professionnelle et personnelle et préserver la santé mentale au travail !