Normandy Horse Meet’Up 2026 : Le bien-être au travail au cœur des interventions

Les 16 et 17 septembre 2026, le label EquuRES Bien-être au Travail était présent au Normandy Horse Meet’Up pour deux journées placées sous le signe des rencontres et du partage d’expériences.

À l’occasion de cette 5ᵉ édition, qui a réuni plus de 2 100 visiteurs et proposé 70 animations, nous avons eu le plaisir d’animer quatre interventions consacrées à des sujets qui rythment la vie des professionnels de la filière équine : le quotidien du dirigeant, le travail indépendant, la formation et le recrutement.

La série s’est ouverte avec « Dirigeant : bien dans ses bottes, bien dans sa boîte », consacrée au quotidien des dirigeants de structures équines, autour de la gestion du temps de travail, de la charge mentale et des dispositifs d’aide au répit. Aux côtés de Jonathan Lagenebre coach mental et directeur d’écurie , Axelle Vermoesen de la AFASEC et Anaïs Mougin du label EquuRES, les participants ont pu partager leurs expériences et prendre du recul sur ces sujets.

Le travail des indépendants dans la filière équine a ensuite été abordé avec Amélie Bonnefoy-Claudet et Audrey Michel, avocates et membres de l’Institut du Droit Équin. Cadre juridique, responsabilités et précautions : ce rendez-vous a permis d’apporter des repères aux professionnels pour mieux comprendre les enjeux liés à ce statut.

Place ensuite à la formation professionnelle avec « Diriger, évoluer, réussir : la formation au service des structures équestres », aux côtés de Marie-Amélie Leroux d’équi-ressources et Hélène Stephan de VIVEA. L’occasion d’aborder la formation comme un levier pour accompagner l’évolution professionnelle des dirigeants et développer leurs compétences au service de la performance de leur structure.

Enfin, la série s’est clôturée autour du recrutement avec « Recrutement : se démarquer pour attirer les candidats adaptés à son entreprise ». Avec Juliette Viel Directrice de l’atelier du marketing RH, Stéphane Meunier, Président de la SEDJ et Axelle Verloesen de l’AFASEC, cette intervention était consacrée aux enjeux du recrutement dans la filière équine : mieux valoriser son entreprise, attirer les profils adaptés et répondre aux attentes des candidats.

Un grand merci à toutes les personnes venues participer à nos débats ou nous rencontrer sur le stand, ainsi qu’aux intervenants, à l’AFASEC, équi-ressources, l’Institut du Droit Équin, à l’Atelier du marketing RH et VIVEA pour leur participation.

Rendez-vous à la prochaine édition !