L'élevage de Pierrepont se labellise EquuRES Bien-Être au travail à l'échelon Progression dès l'évaluation initiale. Le label EquuRES Bien-Être au Travail est la première démarche de qualité pour le bien-être des salariés spécifiquement développée pour les entités de la filière équine. Pour recevoir ce label, Claire LAMY a dû remplir un cahier des charges rigoureux composé d’une vingtaine de critères et a été auditée par une évaluatrice agréée. Certains salariés ont également été interrogés lors de ce processus de labellisation.
Situé dans le Calvados à côté de Bayeux, Sébastien et Claire Lamy proposent des pensions élevage mais également des pensions pour les chevaux d'entrainement au repos ou les chevaux en convalescence. Le bien-être animal et et le respect de l'environnement sont des gages de qualité représentés par leur labellisation EquuRES Bien-Être environnement et animal. La labellisation Bien-Être au travail permet de constater que le bien-être des salariés est un engagement tout aussi important pour les gérants.
Pour permettre un bien-être optimal de ses salariés, voici les bonnes pratiques que la structure a mises en place :
Connaissance du planning général 6 mois à l'avance avec l'affichage des horaires de chacun ainsi que les congés ;
Convention collective agricole à disposition des salariés ;
Périodes de repos respectées en dehors des pics de travail lors des poulinages ;
Point collectif journalier, organisation d'une réunion d'équipe au besoin ;
Accès à la formation pour tous les salariés ;
Entretien annuel pour chaque salarié avec compte rendu écrit ;
Salle de pause spacieuse et très bien équipée (cuisine, chambre, sanitaires, douches, canapé, lecture...) avec des casiers individuels ;
Différents moyens de communication (affichage, réunion, points café, groupe Whatsapp) ;
Compte Agri Bessin pour les salariés qui peuvent s'équiper gratuitement ;
Plusieurs équipements en faveur de la réduction de la pénibilité de travail ;
Eléments variables de rémunération, prise en charge supérieure de la mutuelle ainsi que des heures supplémentaires rémunérées.
Ces bonnes pratiques mises en place par Claire et Sébastien permettent à la structure d'être labellisée EquuRES Bien-Etre au Travail au niveau progression. Félicitations !
