Le Haras du Val se labellise EquuRES Bien-Être au travail à l'échelon Progression dès l'évaluation initiale. Le label EquuRES Bien-Être au Travail est la première démarche de qualité pour le bien-être des salariés spécifiquement développée pour les entités de la filière équine. Pour recevoir ce label, Florian Auvert a dû remplir un cahier des charges rigoureux composé d’une vingtaine de critères et a été audité par une évaluatrice agréée. Certaines salariés ont également été interrogées lors de ce processus de labellisation.
Cavaliers expérimentés, Florian Auvert (CQPEAE, président de la commission de saut d'obstacle) & Nadège Auvert (DEJEPS CSO) ont recréé le Haras du Val afin de concrétiser un véritable projet de vie. Les écuries sont situées en pleine forêt de Montmorency, et bien que proches des zones urbaines d’Île-de-France, elles constituent un remarquable espace de nature et de calme. Cette situation privilégiée permet une approche plus naturelle de l’équitation, qui fait de cet établissement une écurie exceptionnelle en proche région parisienne. Les gérants ont à cœur de proposer une ambiance familiale pour leurs salariés et de s'adapter à chacune d'entre elles.
Cette structure accueille 5 employés dont le gérant Florian AUVERT est soucieux.
Pour permettre un bien-être optimal de ses salariés, voici les bonnes pratiques que la structure a mises en place :
Planning annuel constitué lors d’une réunion d’équipe en août, plannings fixes et respectés pour chaque salarié, modifiables en cas de besoin ;
Livret d'accueil clair et bien rédigé permettant d'assurer une bonne intégration des nouveaux salariés ;
Matériel permettant de réduire la pénibilité : curage au bob cat, tri porteur pour transporter du matériel, souffleurs. Achat régulier de matériel neuf ;
Bureaux et locaux refaits récemment à neuf ou nouvellement construits : salles chauffées avec climatisation réversible, cuisine pour le personnel neuve, espace avec casier pour les salariés ;
Equipe qui communique entre eux avec bienveillance et transparence ;
Achat d’équipements (bottes de sécurité, bottes caoutchouc, gants, masques pour le paillage…) permettant d'assurer la sécurité des salariés ;
Prise en charge de la mutuelle à 100% en 2023 et prime de fin d’année ;
Défibrillateurs avec fléchage et formation PSC1 pour une des salariés ;
Participation à de diverses formations pour l'employeur et les salariés (management, conduite au travail) ;
Nombreux temps partagés, notamment le midi lors du déjeuner dans le club house ;
Fort de belles ambitions, le Haras du Val est également labellisé Bien-Etre Animal et Développement Durable. Il continue son engagement, cette fois-ci auprès de ses salariés, en se labellisant EquuRES Bien-Être au Travail au niveau progression.
