Le Centre équestre de la Scie se labellise EquuRES Bien-Être au travail à l'échelon Progression dès l'évaluation initiale. Le label EquuRES Bien-Être au Travail est la première démarche de qualité pour le bien-être des salariés spécifiquement développée pour les entités de la filière équine. Pour recevoir ce label, Karine Boué a dû remplir un cahier des charges rigoureux composé d’une vingtaine de critères et a été auditée par une évaluatrice agréée. Certains salariés ont également été interrogés lors de ce processus de labellisation.
Situé à 18km de Dieppe et 50 km de Rouen, le Centre Équestre de la Scie accueille chaleureusement différents publics dans ses installations modernes et fonctionnelles. Le centre équestre comporte de nombreuses infrastructures pensées d’une part pour le bien-être des chevaux et poneys et d’autre part pour celui des cavaliers et propriétaires.
Le centre équestre de la Scie propose différentes prestations : poney-club, pension, centre de tourisme, équitations pour handicapés moteur et mental, équitation sociale, centre de formation ... Pour répondre à toutes ces demandes, le centre équestre est constitué d'une équipe
Cette structure accueille une dizaine d'employés pour lesquels Karine Boué est soucieuse.
Pour permettre un bien-être optimal de ses salariés, voici les bonnes pratiques que la structure a mises en place :
L'accueil de nouveaux arrivants se fait au travers d'un livret d'accueil clair et bien rédigé permettant d'assurer une bonne intégration des nouveaux salariés ;
Chaque nouvel employé à un tuteur et des entretiens sont programmés au cours de l'année pour faciliter son intégration ;
Travail bien organisé qui permet de travailler en sécurité : les plannings et les temps forts sont connus au moins 10 mois à l'avance et transmis à chaque salarié et il y a une réunion d'équipe prévue tous les lundis matin ;
L'équipe utilise un agenda partagé et communique via l'application WhatsApp ;
Les jours de travail, repos, déplacement ainsi que les horaires sont au mois d'août pour toute l'année à venir ;
Aucune heure supplémentaire, tous les salariés doivent débaucher à 17h30 ;
Possibilité de prendre son jour de repos le dimanche au moins 2 fois par mois ;
Matériel permettant de réduire la pénibilité et la sécurité : abreuvoirs automatiques, chariots pour distribuer les aliments, proximité paddocks et fumière, circulation sur macadam, sièges de bureaux, écrans et claviers séparés, aménagement fonctionnel ;
Formation Prévention Secours Civique de niveau 1 pour certaines personnes de l'équipe et mise en place d'une prévoyance élargie ;
Accès facile à la formation pour les salariés et augmentation de salaire pratiquée régulièrement ;
De nombreux avantages sont proposés aux salariés : ticket restaurant par salarié par mois, prime d'ancienneté après 3 ans, prime sur objectifs, prise en charge de la mutuelle et prévoyance à 100%, chèque transport ;
Grande salle de pause avec cuisine équipée, machine à café, bouilloire, frigo, micro-ondes avec 2 WC et une douche ;
Nombreux temps partagés avec l'équipe et des évènements sont organisés par l'entreprise pour contribuer à la bonne entente et au travail d'équipe ;
Fort de belles ambitions, le Centre Équestre de la Scie est également labellisé Bien-Être Animal et Développement Durable. Il continue son engagement, cette fois-ci auprès de ses salariés, en se labellisant EquuRES Bien-Être au Travail au niveau progression.
