La Maison du Poney se labellise EquuRES Bien-Être au travail à l'échelon Engagement. Le label EquuRES Bien-être au Travail est la première démarche de qualité pour le bien-être des salariés spécifiquement développée pour les entités de la filière équine. Pour recevoir ce label, Marie-Gaëlle et Fabrice Saintemarie ont dû remplir un cahier des charges rigoureux et ont été audités par une évaluatrice agréée. Certains salariés ont également été interrogés lors de ce processus de labellisation.
La Maison du Poney est située à Dompierre sur Mer, sur un terrain de 6 hectares, à 5 minutes de La Rochelle, sur la route de Niort. La Maison du Poney accueille petits et grands, du shetland au cheval, du loisir à la compétition (CCE, CSO, Pony Games, Spectacle équestre). La labellisation Bien-Être au travail permet de constater que le bien-être des salariés est un engagement important pour les gérants.
Pour permettre un bien-être optimal de ses salariés, voici les bonnes pratiques que la structure a mises en place :
La flexibilité pour modifier les emplois du temps selon les besoins ou envies des salariés, lorsque c'est possible ;
Les heures supplémentaires sont annoncées lorsque le planning sort, au minimum 2 semaines auparavant ;
Les outils partagés, en particulier Google Drive pour les plannings consultables par tout le monde ;
Utilisation de WhatsApp dans les heures d'ouverture de la structure uniquement ;
Sentiment de sécurité dans la structure pour les salariés ;
À la demande des salariés, l'investissement dans le chemin stabilisé menant aux paddocks disposés en étoile pour faciliter la distribution d'eau et nourrir ;
Le manitou télescopique qui permet de curer et balayer mécaniquement ;
Journée d'intégration annuelle en début d'année pour que l'équipe se connaisse et développe le sentiment d'appartenance à la structure ;
Mentorat pour les nouveaux arrivants avec un salarié déjà en place ;
Lors de conflits, discussions immédiates avec les intéressé(e)s pour clarifier la situation et le suivi les jours suivants ;
Avantages en nature sur les pensions, les cours, l'accès aux concours ;
Plusieurs temps partagés de différentes natures au long de l'année ;
Ces bonnes pratiques mises en place par Marie-Gaëlle permettent à la structure d'être labellisée EquuRES Bien-être au Travail au niveau engagement. Félicitations !
