L'hippodrome d'Argentan se labellise EquuRES Bien-Être au Travail à l'échelon Progression. Le label EquuRES Bien-Être au Travail est la première démarche de qualité pour le bien-être des salariés spécifiquement développée pour les entités de la filière équine. Pour recevoir ce label, Jacques Frappat a dû remplir un cahier des charges rigoureux composé d’un questionnaire d'une vingtaine de critères et a été audité par une évaluatrice agréée. Certains salariés ont également été interrogés lors de ce processus de labellisation.
Situé dans l'Orne, Jacques Frappat gère l'hippodrome d'Argentan avec une attention particulière au bien-être de ses équipes. Cet engagement est reconnu par la labellisation EquuRES Bien-Être au Travail, qui atteste de conditions de travail optimales pour les salariés. Dans la continuité de cette démarche, l'hippodrome est également labellisé EquuRES Environnement et Bien-Être Animal, garantissant ainsi un respect de l'environnement et du bien-être des chevaux. Ces distinctions témoignent d’une approche globale et cohérente du bien-être sous toutes ses formes.
Les bonnes pratiques favorisent le bien-être au travail et la performance :
Tous les salariés sont informés de l'actualité de l'entreprise (jours de réunion de courses, congés) ;
Planning de travail respecté et facilement modifiable en fonction des envies et besoins de chacun permettant un équilibre vie professionnelle et personnelle ;
Allègement de la pénibilité au travail terrain (tâches mécanisées. Tenues de sécurité respectées et fournies) et administratif (espaces de travail confortables et ergonomiques) ;
Proposition d'évolution de salaire et avantage : prime de vacation, Avantages en nature (Logement de fonction sur le lieu de travail, formation).
Accès à la formation professionnelle (proposée à tous les salariés en 3 ans, formation interne incluse). Beaucoup de flexibilité et équilibre vie pro-perso très appréciée par les salariés ;
L'entreprise donne à valeur égale et prend en compte l'égalité au travail au quotidien et dans son recrutement ;
L'entreprise permettant l'épanouissement pour des personnes souhaitant bénéficier d'une autre vie professionnelle au service des chevaux de courses après des carrières à l'élevage ou à l'entraînement ;
Organisation de temps partagés informels pour fédérer l'équipe ;
Cadre de travail favorable pour offrir un espace de détente confortable au personnel: salle de pause et vestiaire chauffée ;
Le gérant est très attaché au bien-être de ses employés et confirme son engagement en se labellisant EquuRES Bien-Être au Travail au niveau progression. Félicitations !
