Nous sommes heureux d’annoncer que l’Écurie Seconde Chance, située à Combrée dans le Maine-et-Loire, a obtenu la labellisation EquuRES Bien-Être au Travail au niveau Progression (niveau 2) à l’issue de son évaluation initiale.
Cette labellisation vient reconnaître l’engagement fort de la structure en faveur de conditions de travail respectueuses, sécurisées et épanouissantes, dans un métier reconnu pour sa pénibilité. Elle s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration continue, au service à la fois des salariés et de la performance durable de l’entreprise.
Dirigée par Sylvain Martin, l’Écurie Seconde Chance est spécialisée dans la reconversion de chevaux de course, avec également une activité d’élevage. L’évaluation menée dans le cadre du label EquuRES Bien-Être au Travail a mis en lumière une volonté affirmée de placer l’humain au cœur du projet d’entreprise et de fidéliser son équipe de 5 salariées.
Les échanges réalisés avec les salariés témoignent d’un fort sentiment d’appartenance, de fierté et de reconnaissance, favorisé par un management qualifié de bienveillant et à l’écoute. L’organisation du travail permet notamment de préserver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle, un enjeu majeur dans les structures équestres.
Convaincu que le bien-être des salariés est un levier essentiel de performance durable, Monsieur Martin déploie au quotidien des pratiques attentives aux besoins de son équipe. L’audit a mis en évidence plusieurs points forts, dont :
Une organisation du travail stable, avec peu de changements de planning de dernière minute
Un audit réalisé déjà réalisé par le passé sur le fonctionnement de l'entreprise afin d'évoluer dans une démarche vertueuse
Le respect des temps de repos et des congés, avec 5 semaines de congés annuels
Des week-ends aménagés, incluant des repos consécutifs et des week-ends de trois jours pour certaines salariées
La mise en place de nombreux équipements réduisant la pénibilité (marcheur, valet de ferme, abreuvoirs automatiques, aides à la manutention, véhicules de déplacement)
Plusieurs actions mises en places pour réduire les accidents au travail (formation, aménagement, outils d'information, renforcement des EPI)
Une attention particulière portée à la sécurité au travail, avec analyse des risques, actions correctives après accident et équipements adaptés
Un processus d’intégration structuré, incluant livret d’accueil, mentorat et accompagnement des nouveaux arrivants
Des perspectives d’évolution professionnelle, avec formation, montée en compétences et reconnaissance financière (prime d’intéressement collective)
Des espaces de pause confortables, favorisant la récupération et la convivialité
La structure s’est également engagée dans une réflexion autour de la prévention des risques psychosociaux et de l’amélioration continue de ses pratiques managériales.
L’obtention du niveau Progression souligne une dynamique déjà bien engagée, tout en identifiant des axes de progrès pour aller encore plus loin, notamment en matière de formalisation des outils de suivi, de prévention et de dialogue interne.
Cette labellisation EquuRES Bien-Être au Travail vient ainsi saluer une entreprise qui démontre qu’il est possible de concilier exigence du travail avec les chevaux, qualité de vie au travail et performance durable.
Félicitations à Sylvain Martin et à toute l’équipe de l’Écurie Seconde Chance pour cet engagement exemplaire.
